Baromètre Managers

France Transition,

la Fédération des acteurs du management de transition, a conduit la

2ème édition de son grand Baromètre des Managers de Transition

tout au long du mois d’avril 2024.

Cette année, ce sont 3157 managers de transition qui ont pris le temps de faire entendre leur voix, de raconter leur activité. Merci à tous les participants !

L’objectif de la Fédération est de donner à tous les acteurs du marché du management de transition, mais surtout aux managers eux-mêmes, une cartographie des managers : Leur profil, leur expérience, leur activité en 2023, leur appréciation de la relation avec les Entreprises de Management de Transition, leur évaluation et leurs attentes vis-à-vis de notre métier.

L’analyse des réponses est actuellement en cours et les résultats seront publiés fin juin 2024.

Et pour ne rien rater des chiffres de la profession, et de la sortie des résultats du baromètre managers en particulier, suivez la page Linkedin de France Transition.

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France Transition, la Fédération des acteurs du management de transition
vous a sollicité tout au long du mois de mai 2023 pour participer au

1^er  Baromètre des Managers de Transition en France.

L’objectif de la Fédération est de donner à tous les acteurs du marché du management de transition, mais surtout aux managers eux-mêmes, une cartographie des managers : Leur profil, leur expérience, leur activité en 2022, leur appréciation de la relation avec les Entreprises de Management de Transition, leur évaluation et leurs attentes vis-à-vis de notre métier.

Les résultats sont disponibles en téléchargement ici :

Résultats Baromètre Managers sur l'année 2022 (2377 téléchargements )

Méthodologie :

Un questionnaire a été créé et mis en ligne via une plateforme dédiée. Le lien vers ce questuonnaire a été largement diffusé parmi les managers de transition par l’intermédiaire des membres de France Transition à leurs réseaux respectifs et par la page Linkedin de France Transition.

Le questionnaire est resté accessible durant tout le mois de mai 2023 et a reçu 2023 réponses de managers de transition au cours de cette période. Ces réponses ont été reçues et traitées de manière anonyme.

Nous sommes très heureux de l’engouement massif qu’a suscité cette enquête et nous remercions chaleureusement les managers qui ont accepté de participer à l’enquête. Nous comptons sur votre participation pour les prochaines éditions du baromètre.