Articlé rédigé par Procadres International
La logistique et la Supply Chain sont plus que jamais sur le devant de la scène. La pandémie a rendu ces métiers plus visibles, même s’ils restent encore mal connus.
Yann De Feraudy, Président de France Supply Chain by Aslog, en exclusivité pour Procadres International, expose sa vision sur les enjeux de ces métiers très exposés.
En effet, les caractéristiques recherchées chez les managers de transition sont précises et souvent très qualifiées pour répondre à vos besoins. Mais au-delà des qualifications, ce qui complète ces profils de managers, c’est une expertise particulière et un fort sens du leadership. Voici un condensé des compétences clés recherchées chez un manager de transition.
Les métiers de la supply chain au cœur de la transformation de notre société
On en parle soit de manière très « commercial » chacun vantant des réalisations avec tel ou tel partenaire, soit de façon très parcellaires les transports ici, l’entreposage là, sans présenter la globalité et transversalité de la fonction qui en font un levier de transformation puissant.
Or, après avoir relevé le défi de la flexibilité, les Supply Chains doivent s’atteler à celui de la gestion des approvisionnements et du redesign de leur « Network ».
La Supply Chain essentiel au green deal
Les Supply Chains ont besoin d’acheteurs qui sauront développer des relations de partenariat fortes avec leurs fournisseurs. Ils devront contributeur sécuriser leurs approvisionnements et contribuer plus efficacement aux objectifs RSE de leurs entreprises.
60 à 80% de la structure de coûts des entreprises est supportée par la Supply Chain. On comprend alors aisément qu’elle sera un contributeur essentiel à la stratégie RSE et plus généralement à la conformité avec le « Green Deal » de l’UE.
Comment Procadres International s’assure du succès de ses missions ?
Procadres International, membre actif de France Transition, est labellisé depuis 2013 par le Bureau Veritas Certification. Ce dernier s’assure qu’à chaque étape, nous mettons tout en œuvre pour garantir le succès de nos interventions : du processus de sélection des candidats à la gestion des projets et missions menés par la société.
Les associés de Procadres International, ex-dirigeants de grands groupes, supervisent les missions pour garantir leur réussite en apportant leur expérience, prise de recul et conseils.
Notre réseau, regroupe aujourd’hui plus de 8000 managers de transition. L’expertise de notre direction des Relations Managers permet d’identifier immédiatement les meilleurs profils à impliquer.
Procadres International attache une grande importance au management humainement responsable.
Les managers de transition sont formés à la prévention des Risques Psycho-Sociaux et bénéficient d’un accompagnement dédié́ tout au long de leur mission.